2011年,是我在百濟(jì)的第五個(gè)年頭。作為一名百濟(jì)人,在這五年中,我深深的被百濟(jì)的企業(yè)文化所吸引,公司給予我們發(fā)展的空間,并能將自己的能力得到充分的發(fā)揮,做出的成績(jī)也能得到公司的肯定。
2006年初入百濟(jì)的時(shí)候,便發(fā)現(xiàn)與眾不同,所看到的藥品,與之前工作的藥房完全不一樣,全部都是慢性重大疾病的用藥,而銷售這些藥品時(shí),必須具備扎實(shí)的藥品知識(shí)、豐富的從藥經(jīng)驗(yàn),才能滿足患者的需求。正是這種鋼性的要求,迫使自己發(fā)奮學(xué)習(xí)從未接觸過的藥品只是,不斷的和老同事學(xué)習(xí),和新同事交流,最后能夠達(dá)到公司的要求。
5年期間里,我曾經(jīng)擔(dān)任過店長(zhǎng),神經(jīng)+肝病小組長(zhǎng),神經(jīng)科小組長(zhǎng),肝病科小組長(zhǎng),在2009年9月份有機(jī)會(huì)得到公司的認(rèn)可擔(dān)任北京店經(jīng)理至今。這充分說明了公司給予我們的平臺(tái)是公平的、公正的、公開的——任何人做出成績(jī),公司都會(huì)給予肯定的。
2010年的銷售比2009年的銷售增長(zhǎng)了18%左右,這要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售策略,感謝各大產(chǎn)品經(jīng)理平日對(duì)于北京店員的培訓(xùn),感謝采購部對(duì)北京店備貨需求的滿足,感謝儲(chǔ)運(yùn)部對(duì)北京藥品的及時(shí)送達(dá),感謝人力行政部為我們每個(gè)員工的后勤支持,感謝網(wǎng)絡(luò)部在我們程序有異常的時(shí)候及時(shí)修補(bǔ),感謝其它店每個(gè)人對(duì)于北京店藥品不足時(shí)的借調(diào),這些支持對(duì)我們開展各項(xiàng)工作提供了保障,才能完成了公司交予任務(wù)。
2011年1月22日,我有幸參加了公司的年會(huì),這是我第一次參加公司這樣的大型活動(dòng),也是第一次和總部的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們見面。大多數(shù)同事都只是在TM上交流,素未謀面,但第一次的見面,并沒有讓我感到陌生,反而倍感親切!在年會(huì)上,同事們的節(jié)目讓我眼前一亮,更對(duì)我們百濟(jì)公司藏龍臥虎深信不疑。
新的一年已經(jīng)開始了,北京店會(huì)繼續(xù)本著公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)好每一個(gè)患者,配合好各部門的工作。讓我們的精彩再繼續(xù)!
百濟(jì)新特藥房北京店經(jīng)理 遠(yuǎn)航
2011年1月28日